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質問 20
According to behaviorists such as B. F. Skinner, which of the following scenarios is MOST LIKELY to occur when an undesired behavior is punished?

• A. The behavior will occur more frequently.
• B. The behavior will be permanently suppressed
• C. The behavior will return when punishment ceases
• D. The behavior will not be affected by the punishment

正解: C

 

質問 21
The objectives of a fraud risk management program include

• A. Proactively identifying fraud risks
• B. Limiting the damage caused by fraud occurrences
• C. Punishing fraud perpetrators
• D. All of the above

正解: D

 

質問 22
Which of the following Is FALSE regarding proactive fraud auditing procedures?

• A. Fraud audit procedures should be designed to incorporate an element of surprise
• B. Analytical review of the financial statements is best used to uncover small frauds that might be missed by other detection methods
• C. Fraud assessment questioning techniques are most appropriately used as part of the normal audit process
• D. Implementing proactive fraud audit procedures demonstrates management's intention to aggressively look for possible fraudulent conduct

正解: B

 

質問 23
According to the authors of Crimes of the Middle Classes, all of the following factors have contributed to the rising problem of economic crime EXCEPT:

• A. The decrease in funds available from government assistance programs
• B. The continued pressures of a culture that rewards affluence and success
• C. The economy's increased reliance on credit
• D. The increased opportunity for wrongdoing as a result of advancing information technologies

正解: D

 

質問 24
Which of the following is FALSE regarding a background check policy for employees'7

• A. When verifying past employment, management should only ask previous employers to verify the dates the candidate was employed.
• B. As part of the screening process, management should contact the references provided by the job candidate
• C. Where permitted by law. management should run a background check on any existing employee who is being promoted to a position that includes access to sensitive or valuable company resources, even if a background check was run on the individual at the time of hire
• D. At a minimum, management should conduct a background check on any candidate who will have constant access to cash, checks, and credit card numbers, or other easily stolen items.

正解: A

 

質問 25
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